New Labour Code 2022 : नया श्रम कानून हफ्ते में चार दिन काम और तीन दिन आराम, यहां से जानें पूरी अपडेट 

नमस्कार दोस्तों, अब तक तो कर्मचारियों को सप्ताह में 5 दिन काम 2 दिन आराम मिलता था l नया श्रम कानूनों (New Labour Code 2022) के पास हो जाने के बाद बहुत सारे नियम में बदलाव हो चुका है l जिसके अंतर्गत अब आपको सप्ताह में 4 दिन काम पर जाना होगा और 3 दिन आप अपने घर पर आराम कर सकेंगे l अपना पूरा समय अपने परिवार के साथ बिता पाएंगे l नए श्रम कानूनों में कर्मचारियों को ध्यान में रखकर बहुत सारे बदलाव किए गए हैं l जिसमें कर्मचारियों का पीएफ, छुट्टियों और वेतनमान के लिए भी नए नियम लागू किया गया है l

तो आज हम अपने आर्टिकल में श्रम कानूनों के बारे में बात करेंगे l  इससे जुड़ी सारी नई जानकारियां आपके साथ साझा करेंगे l तो आप हमारे साथ हमारे इस आर्टिकल में अंत तक बने रहे ताकि हम आपको श्रम कानूनों के बारे में सारी जानकारियां दे सके l

New Labour Code 2022 : राज्य मंत्री रामेश्वर तेली जी द्वारा यह कहा गया है कि इन श्रम कानून में लाए गए नियमों को जल्द ही लागू कर दिया जाएगा l लेकिन इसको लेकर के अभी तक कोई भी अधिकारिक तारीख नहीं निकाली गई है l लेकिन यह कयास लगाए जा रहे हैं कि शायद 1 अक्टूबर से इन सारे नियमों को लागू कर दिया जाएगा l न्यू लेबर कोड (New Labour Code 2022) में जितने भी नए नियम आए हैं l उनके बारे में आपको एक-एक करके सारी जानकारियां देंगे l तो आप हमारे साथ बने रहें l

श्रमिकों के अधिकार

आर्टिकल का नामश्रम कानूनों को लेकर बड़ी अपडेट
किसके द्वाराश्रम और रोजगार मंत्रालय
किसके लिएनौकरीपेशा लोगों के लिए 
उद्देश्यनौकरीपेशा लोगों के लिए लाभ
लाभपीएफ, छुट्टियों और वेतनमान के लिए भी नए नियम लागू किया गया है l 

New Labour Code 2022 : भारत के संविधान में मजदूरों को कानून का संरक्षण प्राप्त हैं l जिससे उन्हें सम्मानजनक काम का एवं पूरी वेतन देने का प्रावधान है l एवं शोषण से बचाने के लिए अलग से ही कानून का गठन किया गया है l जिसमें शोषण करता के लिए दंड का प्रावधान भी है l ताकि कोई भी ठेकेदार, फैक्ट्री या कारखाना मालिक उनका शोषण नहीं कर सकें l इसलिए केंद्र सरकार और राज्य सरकार दोनों को श्रम संबंधी मुद्दों पर कानून बनाने की अनुमति मिली हुई है l 

New Labour Code 2022

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फिलहाल केंद्र सरकार के दायरे में 44 और राज्य सरकार के अंतर्गत 100 से अधिक श्रम कानून है l जिसके द्वारा कई श्रम मुद्दों का समाधान होता है l नए श्रम कानूनों में कर्मचारियों को ध्यान में रखकर बहुत सारे बदलाव किए गए हैं l जो कि इस प्रकार हैं-

सिर्फ 4 दिन वर्किंग डे

New Labour Code 2022 : जी हां अब आपको हफ्ते में सिर्फ 4 दिन काम पर जाना होगा और 3 दिन आपकी छुट्टी रहेंगी l 3 दिन आप अपने परिवार के साथ आराम से बिता पाएंगे l लेकिन यहां पर ध्यान देने वाली बात यह है कि आपको 12 घंटे ऑफिस में काम करने होंगे l क्योंकि पहले आप 5 दिन में 7या 8 घंटे अपने ऑफिस में काम करते थे l लेकिन अब आपको चारों दिन 12 घंटे का काम करना होगा lयानी कि 48 घंटे l जिससे कि ऑफिस जाने के कारण घर के जो काम पेंडिंग रह जाते थे वह भी अब समय से पूरे हो जाएंगे l और घरवालों की भी समस्याएं दूर होंगी l और आप भी अपने परिवार के साथ ज्यादा समय बिता पाएंगे l

एनुअल लीव में हुआ बड़ा बदलाव

श्रम कानूनों के नए नियमों के अनुसार अब आप 180 दिन काम करने के बाद ही एनुअल लीव ले सकते हैं l जहां पहले आपको 240 दिन काम करने के बाद एनुअल लीव मिलता था l लेकिन अगर अभी आपने कोई नई कंपनी ज्वाइन की है l तो वहां 180 दिन काम करने के बाद आप आसानी से एनुअल लीव ले सकते हैं l जिससे कि आप अपने नौकरी के साथ छुट्टियों का भी लाभ उठा सकते हैं l यानी कि 6 महीने के काम करने के बाद ही आप आसानी से छुट्टी ले सकते हैं l

रिटायरमेंट में मिलेगी मोटी रकम

New Labour Code 2022 : नए श्रम कानून के लागू होने के बाद कर्मचारियों का बेसिक सैलरी उनकी टोटल सैलरी से 50 प्रतिशत या उससे ज्यादा होनी चाहिए l जिससे कि पीएफ कंट्रीब्यूशन भी बढ़ जाएगा और रिटायरमेंट के समय कर्मचारियों को ज्यादा पैसे मिलेंगे l जिससे कि उनका भविष्य सुरक्षित होगा l उन्हें काम खत्म करके महीने के आखिरी में तो कुछ पैसे जरूर कम मिलेंगे l

लेकिन इस योजना में कर्मचारियों के लिए बहुत ही ज्यादा फायदा है l इस योजना में कर्मचारियों की ग्रेजुएटी भी बढ़ जाएगी l भविष्य के लिए आपके पास अच्छी सेविंग इकट्ठा हो जाएगी l जो आपके लिए बहुत ही ज्यादा लाभदायक होगी l

48 घंटों के अंदर करना होगा सेटलमेंट

अगर कोई कर्मचारी अपनी इच्छा से इस्तीफा देता है या फिर किसी भी कारण से नौकरी को छोड़ता है  या फिर उसे कंपनी द्वारा निकाल दिया जाता है तो उसके पेमेंट का हिसाब दो दिन के अंदर करना होगा l पहले कंपनियां कर्मचारियों को पेमेंट के लिए डेढ़ महीने का समय लेती थी l लेकिन अब श्रम कानून द्वारा नए नियम के पास होने के बाद कंपनी को 48 घंटों के अंदर फुल एंड फाइनल सेटेलमेंट करना होगा  और 48 घंटों के अंदर कर्मचारी को उनके पेमेंट का भुगतान करना होगा l यह नियम भी न्यू लेबर कोड के अंतर्गत आते हैं l

महिला श्रमिकों के लिए भी सुविधा

महिला श्रमिकों को भी ध्यान में रखा गया है l और उनके लिए भी सुविधाएं दी गई है l जिसमें कि महिला श्रमिकों को रात्रि में काम करने का अधिकार सुनिश्चित किया गया है l जिसमें उनकी सहमति आवश्यक है lकंपनी द्वारा उनको सुरक्षा और सुविधा मुहैया कराई जाएंगी lएवं मातृत्व अवकाश समय को बढ़ाकर 26 सप्ताह करने का प्रावधान है जो कि पहले 12 सप्ताह था l यह नियम भी न्यू लेबर कोड के अंतर्गत आते हैं l

निष्कर्ष

हम आशा करते हैं कि आपको हमारा यह आर्टिकल श्रम कानूनों को लेकर बड़ी अपडेट पसंद आया होगा l कुछ दिनों में इस योजना को लागू कर दिया जाएगा l जिससे नौकरीपेशा लोगों के जीवन में काफी सुविधा आ जाएगी l हमारे आर्टिकल को अंत तक पढ़ने के लिए आपका धन्यवाद l

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